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España: Denuncian que empresas capitalistas están obligando a trabajar a afectados por el DANA
por redpres.com 2024-11-06, 11:29 pm
España: Denuncian que empresas capitalistas están obligando a trabajar a afectados por el DANA
Publicado: 06-11-2024 / redpres.com
Redpres |.- A una semana de las devastadoras inundaciones que azotaron la provincia de Valencia y zonas limítrofes, la situación sigue siendo crítica para miles de personas. Mientras los equipos de rescate continúan buscando víctimas y desaparecidos, y las labores de reconstrucción avanzan lentamente, algunos trabajadores denuncian estar sufriendo coacciones por parte de sus empresas para que acudan a trabajar.
La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido una de las primeras en denunciar esta situación. "Hay empresas de Valencia que están obligando a las personas a ir a trabajar en situaciones imposibles", escribió en la red social X. "Si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar".
La realidad es que la zona afectada por las inundaciones se enfrenta a una serie de dificultades que hacen casi imposible para muchos trabajadores acudir a sus puestos de trabajo. Las comunicaciones están interrumpidas en muchas zonas, las carreteras son intransitables y miles de personas han perdido sus vehículos. Además, hay miles de personas que han perdido a un ser querido, están buscando a familiares desaparecidos o han perdido sus hogares y enseres.
Ante esta situación, muchos trabajadores se encuentran en una situación de vulnerabilidad y se ven presionados por sus empresas para que acudan a trabajar. Algunos medios de comunicación han recogido testimonios de personas que han sido coaccionadas para ir a trabajar, incluso bajo amenaza de despido.
Medios españoles como 'Público' han recogido testimonios de empleados que denuncian coacciones. Algunas empresas están obligando a sus trabajadores a asistir a sus lugares de trabajo o a tomar sus días de vacaciones si no pueden hacerlo. Un ejemplo es el de un electricista que tuvo que andar cuatro horas para llegar a su trabajo, bajo amenaza de despido, después de perder su vehículo por la DANA.
Los sindicatos han denunciado esta situación y han recordado a los trabajadores sus derechos. Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, los trabajadores afectados por las inundaciones pueden ausentarse del trabajo sin menguar su retribución en los siguientes casos:
El Gobierno ha hecho un llamamiento a las empresas para que sean flexibles con sus empleados en estos momentos tan difíciles. Las autoridades también han recordado a los trabajadores que tienen derecho a denunciar cualquier tipo de coacción o presión por parte de sus empresas.
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Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons y puede ser copiada libremente de manera parcial o completa, reconociendo los créditos de la manera especificada por el autor y haciendo mención de la fuente original, y solo para usos informativos, noticiosos, educativos o investigativos y no con fines comerciales. RedPres Noticias
Publicado: 06-11-2024 / redpres.com
Foto El HuffPost
Medios españoles han recogido testimonios de empleados que denuncian coacciones. Algunas empresas están obligando a sus trabajadores a asistir a sus lugares de trabajo o a tomar sus días de vacaciones si no pueden hacerlo.
Redpres |.- A una semana de las devastadoras inundaciones que azotaron la provincia de Valencia y zonas limítrofes, la situación sigue siendo crítica para miles de personas. Mientras los equipos de rescate continúan buscando víctimas y desaparecidos, y las labores de reconstrucción avanzan lentamente, algunos trabajadores denuncian estar sufriendo coacciones por parte de sus empresas para que acudan a trabajar.
La vicepresidenta segunda del Gobierno de España y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha sido una de las primeras en denunciar esta situación. "Hay empresas de Valencia que están obligando a las personas a ir a trabajar en situaciones imposibles", escribió en la red social X. "Si las personas corren riesgo, no deben ir a trabajar".
En @LaHoraTVE hablan con Fabián, que cuenta que su jefe le ha llamado esta mañana para decirle que "su obligatoriedad" es estar a las siete en su puesto de trabajo: "Mi coche quedó totalmente destruido. Tardaría dos horas y media a pie en llegar"
— RTVE (@rtve) November 4, 2024https://t.co/CMTUIGWVud pic.twitter.com/1aT8ARW6BU
La realidad es que la zona afectada por las inundaciones se enfrenta a una serie de dificultades que hacen casi imposible para muchos trabajadores acudir a sus puestos de trabajo. Las comunicaciones están interrumpidas en muchas zonas, las carreteras son intransitables y miles de personas han perdido sus vehículos. Además, hay miles de personas que han perdido a un ser querido, están buscando a familiares desaparecidos o han perdido sus hogares y enseres.
Ante esta situación, muchos trabajadores se encuentran en una situación de vulnerabilidad y se ven presionados por sus empresas para que acudan a trabajar. Algunos medios de comunicación han recogido testimonios de personas que han sido coaccionadas para ir a trabajar, incluso bajo amenaza de despido.
Medios españoles como 'Público' han recogido testimonios de empleados que denuncian coacciones. Algunas empresas están obligando a sus trabajadores a asistir a sus lugares de trabajo o a tomar sus días de vacaciones si no pueden hacerlo. Un ejemplo es el de un electricista que tuvo que andar cuatro horas para llegar a su trabajo, bajo amenaza de despido, después de perder su vehículo por la DANA.
— Ministerio Trabajo y Economía Social (@empleogob) November 4, 2024
¿Has sufrido los efectos de la DANA y tu empresa te obliga a ir a trabajar?
Puedes dirigirte a la Inspección de Trabajo de dos formas:
Denuncia formal: https://t.co/0athwLLu1u
Los sindicatos han denunciado esta situación y han recordado a los trabajadores sus derechos. Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, los trabajadores afectados por las inundaciones pueden ausentarse del trabajo sin menguar su retribución en los siguientes casos:
- Si desplazarse pone en riesgo la seguridad o interfiere en las labores de rescate y recuperación y la actividad es incompatible con el teletrabajo.
- Si se debe atender a familiares desaparecidos o hacerse cargo de un fallecimiento.
- Si se ha perdido la vivienda o enseres y no se está en disposición de acudir al puesto de trabajo.
- Si se tiene que hacer frente al cuidado de familiares como consecuencia del cierre de colegios, residencias o servicios públicos en general.
El Gobierno ha hecho un llamamiento a las empresas para que sean flexibles con sus empleados en estos momentos tan difíciles. Las autoridades también han recordado a los trabajadores que tienen derecho a denunciar cualquier tipo de coacción o presión por parte de sus empresas.
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Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons y puede ser copiada libremente de manera parcial o completa, reconociendo los créditos de la manera especificada por el autor y haciendo mención de la fuente original, y solo para usos informativos, noticiosos, educativos o investigativos y no con fines comerciales. RedPres Noticias
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