Microsoft anuncia la mayor oleada de despidos de su historia en EEUU: 18 mil trabajadores

Microsoft anuncia la mayor oleada de despidos de su historia en EEUU: 18 mil trabajadores
LaSemana.es |.- A Microsoft no le ha quedado otra que tomar una medida drástica. La adquisición de Nokia por parte de la compañía en el mes de abril, añadida a la necesidad de adaptarse a las tendencias actuales para ser más competitivos, ha obligado al gigante del software estadounidense a reestructurar su plantilla de trabajadores, lo que conllevará unos 18.000 despidos por todo el mundo. "Mi promesa es que llevaremos a cabo este proceso de la forma más considerada y transparente posible", se ha comprometido el CEO de la multinacional, Satya Nadella, con sus trabajadores.

Nadella explicó que se procederá en los próximos seis meses a la eliminación de los primeros 13.000 puestos de trabajo, mientras que se espera haber completado la supresión del total de las 18.000 posiciones -que suponen un 14 por ciento de la plantilla de Microsoft-, el 30 de junio de 2015. La compañía no especificó cómo se distribuirán los recortes de personal entre las diferentes plantas y oficinas de que dispone a nivel internacional. Todo apunta a que Marketing, Ingeniería y Desarrollo serían tres de las áreas que podrían verse afectadas por esta oleada de despidos. También se especula con que una de las áreas más damnificadas puede ser el equipo internacional de Xbox.

Lo que sí es seguro es que de los 18.000 recortes de empleo anunciados por la compañía de Redmond (Washington), la mayoría, 12.500, serán trabajadores que se incorporaron tras la compra de la división de teléfonos móviles de la finlandesa Nokia en abril, así como puestos de Microsoft que se eliminarán porque ya quedan cubiertos con posiciones de Nokia. Cuando Microsoft adquirió la división de teléfonos, se llevó consigo a unos 30.000 empleados de la empresa europea, lo que ha provocado que algunos departamentos hayan quedado duplicados dentro de la organización. Por ellos serían por los que comenzarían los recortes, que afectarían a todos los territorios en los que está presente la firma.

"Nuestra búsqueda de sinergias y ajuste estratégico con la división de teléfonos de Nokia responderá por 12.500 empleos del total, lo que incluye tanto a profesionales cualificados como a trabajadores de las fábricas”, escribió Nadella en un correo electrónico remitido este jueves a los más de 125.000 empleados que conforman la plantilla de Microsoft. "Es importante destacar que, aunque se están eliminados puestos en algunas áreas, estamos creando otros en ciertos sectores estratégicos. Os prometo que avanzaremos en este proceso de la forma más atenta y transparente posible", subraya Nadella, quien admite que estas decisiones son "difíciles, pero necesarias". "Todo el mundo puede esperar que va a ser tratado con el respeto que merece por su contribución a esta empresa", remarca el CEO de Microsoft.

La reducción de plantilla tendrá un coste asociado de entre 1.100 y 1.600 millones de dólares, que incluyen entre 750 y 800 millones en indemnizaciones por despido y otros conceptos, y entre 350 y 800 millones por cargos relacionados con los activos de la compañía. El anuncio de la empresa de software fue bien recibido por los accionistas en Wall Street, y a media sesión las acciones de la compañía subían un 1,84 por ciento (0,81 puntos) en la bolsa de Nueva York, hasta situarse en los 44,89 dólares por título.

La mayor reestructuración del gigante tecnológico, hasta entonces, se había dado en 2009, cuando prescindió de 5.800 trabajadores, un 5 por ciento de la plantilla. Con este recorte, Microsoft es el último de los colosos tecnológicos de la década de los 90 en anunciar una drástica reestructuración de su plantilla, después de que el segundo mayor fabricante de ordenadores del mundo, Hewlett-Packard, indicase en mayo que eliminará 16.000 puestos de trabajo adicionales a los 34.000 despidos ya anunciados, mientras que IBM empezó este año un plan de reducción del gasto por valor de 1.000 millones de dólares que incluye reducción de la plantilla.

La tendencia de estos tres gigantes informáticos ha sido la reorientación de sus productos hacia la tecnología móvil y la computación en la nube, dos frentes que a juicio de sus respectivos directivos deben hacerlos más competitivos en una industria en constante evolución y que durante los últimos años ha sido sacudida desde la base con la irrupción y consolidación de centenares de miles de pequeñas empresas.

"Simplificaremos la manera de trabajar para lograr una mejor contabilidad, ser más ágiles y movernos más rápido. Como parte de la modernización de nuestros procesos de ingeniería, las expectativas que tenemos de cada una de nuestras disciplinas es cambiante", explicó Nadella a sus empleados. Desde que asumió el cargo el pasado 4 de febrero, Nadella se ha mostrado decidido a reestructurar y "modernizar" una empresa que, a su juicio, está "sobredimensionada" en mano de obra poco en línea con las nuevas tendencias en la industria tecnológica.

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Fuente: LaSemana.es