Iberia presenta un ERTE para 14.000 empleados de tres meses

Iberia presenta un ERTE para 14.000 empleados de tres meses

02/04/2020

Agencias |.- Iberia se ha visto obligada a presentar un ERTE en su plantilla durante los próximos tres meses que afectará a cerca de 14.000 empleados debido a las múltiples restricciones de vuelo y cierres de aeropuertos que se están produciendo en todo el mundo como consecuencia del Covid-19.

El pasado jueves 26 de marzo Iberia presentó un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) para los próximos tres meses, debido a las múltiples complicaciones que se está encontrando la empresa española a consecuencia de la crisis vivida por el Covid-19, como las restricciones de vuelos, el cierre de aeropuertos o de fronteras.

El ERTE de Iberia afectará a 13.900 de los 17.000 empleados que tiene contratados, lo que supone un 82% de la plantilla de la aerolínea española.

Dicho ERTE afectará principalmente a los empleados de áreas operativas (handling, mantenimiento en línea y carga, y vuelo), reduciendo el personal en un 90%. Por otro lado, las áreas de servicios centrales y oficinas se reducirán como máximo un 70%.

El resto de áreas de la compañía, con el objetivo de continuar ofreciendo un buen servicio a los clientes, se espera que no se reduzcan más de un 60%.

Y aunque todavía está pendiente de autorización, el ERTE está pensado inicialmente para tres meses, aunque desde la compañía han asegurado que podría alargarse en función de cómo evolucione el sector aéreo, así como acortarse si la evolución fuera favorable en las próximas semanas.

En cualquier caso, la compañía pone a disposición de todos los interesados el teléfono gratuito de Iberia para que puedan realizar cualquier consulta relacionada con estas medidas y solventar posibles dudas. Eso sí, la aerolínea asegura que debido a la falta de personal, los tiempos de espera podrían ser superiores a lo habitual.

Por otro lado, la aerolínea Vueling que pertenece a la misma compañía también ha informado de la intención de hacer un ERTE, aunque por el momento se desconocen los datos de trabajadores que podrían verse afectados ni la duración del mismo.

¿Qué es un ERTE y cómo afecta a los trabajadores?

Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo, y se ha convertido en la medida que más están aplicando las empresas de nuestro país con la crisis económica provocada por el Covid-19, que les está obligando a frenar su actividad, teniendo serias complicaciones para poder salir adelante.

Si no estás al tanto o tienes miedo de que tu empresa pueda tomar esta medida, continúa leyendo y descubre como te afecta un ERTE ya que a continuación te vamos a contar de una manera resumida en qué consiste y cómo afecta a los trabajadores un Expediente de Regulación Temporal de Empleo.

Un ERTE es una medida contemplada en el Estatuto de los Trabajadores para que una empresa pueda ajustar sus costes mediante un procedimiento colectivo, negociando con los trabajadores la forma de suspender los contratos durante un periodo de tiempo pactado previamente.

Mientras dure el ERTE, los trabajadores pasan a formar parte del paro, cobrando la correspondiente prestación. La nota positiva es que una vez haya finalizado, los trabajadores volverán a ser contratados automáticamente por la empresa, disfrutando de las mismas condiciones en las que estaban.

El importe de la prestación será del 70% de la base reguladora los primeros 180 días, y a partir de ahí únicamente se tendrá derecho a recibir el 50%.

Para que una empresa pueda realizar un ERTE debe demostrar que se debe a razones económicas, técnicas, de producción u organizativas, tal y como establece el Estatuto de los Trabajadores.

De modo que si te ha afectado un ERTE, debes tener claro que no pierdes tu puesto de trabajo, sino que se trata de una suspensión del contrato temporal, pudiendo recuperar a tu puesto de trabajo una vez haya finalizado, y recibiendo hasta el momento una prestación de desempleo del 70% de la base reguladora.

| Agencias

Fuente: Agencias